6月19日,聊城市政府网站发布《全市国企党建暨深化国企改革创新任务清单》,包括42项任务。
任务清单明确,2020年年底,聊城市管一级企业董事长、总经理实现分设;制定外部董事管理办法和外部董事人才库管理办法,2020年市属企业实现外部董事占多数;优化领导人员结构,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,加快选拔一批优秀年轻领导人员,市属企业领导班子原则上要配备1名40岁左右的干部;参照省国资委评价办法精神,及时出台市属企业主要负责人和领导班子改革绩效评价办法,实施量化考核,每年开展一次,依据考核评价结果,探索建立常态化末位淘汰机制。
来源:大众日报客户端
6月19日,聊城市政府网站发布《全市国企党建暨深化国企改革创新任务清单》,包括42项任务。任务清单明确,2020年年底,聊城市管一级企业董事长、总经理实现分设;制定外部董事管理办法和外部董事人才库管理办法,2020年市属企业实现外部董事占多数;优化领导人员结构,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,加快选拔一批优秀年轻领导人员,市属企业领导班子原则上要配备1名40岁左右的干部;参照省国资委评价办法精神,及时出台市属企业主要负责人和领导班子改革绩效评价办法,实施量化考核,每年开展一次,依据考核评价结果,探索建立常态化末位淘汰机制。点击下方“阅读原文”查看全部内容来源:大众日报客户端
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