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聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至聊城市信访局工作。现发布简章如下：
一、招聘岗位及要求
岗位设置
招聘人数
专业要求
要求
信访工作人员
2
法律、计算机专业
全日制专科及以上学历，法律专业优先考虑。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好品行和职业道德，五官端正，身体健康，爱岗敬业，作风正派，具备积极进取团结协作精神；且符合岗位工作的基本要求。
（三）具有应聘岗位要求的学历学位、专业和其他条件。
（四）年龄在18-25周岁之间（2001年10月1日之前，1993年10月1日之后）。
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、报名方式
报名方式：现场报名。
报名时间：2019年10月23日-2019年10月26日17:00（报名受理时间：8:00-11:30；14:00-17:00）
报名地点：聊城市三实人力资源服务有限公司(星光大厦七楼709室,东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼）
四、资格审查
应聘者现场填写个人简历，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，本科及以上学历，出具学信网教育部学历验证报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。
应聘人员要仔细阅读《简章》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。）
五、聘用程序
（一）闭卷笔试。
公共基础知识及专业知识，满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。按照所报职位笔试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数比例进入面试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。
（二）组织面试。
采取结构化面试，满分100分，考生由同一评委组负责面试。
根据笔试成绩按照招聘人数需求比例进入面试环节；按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。
面试具体时间和地点：电话通知。
（三）考察体检
考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
六、待遇
（一）聘用人员与聊城市三实人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期间工资2000元，试用期满公司按照有关规定为其办理相关手续，缴纳五险一金。
（二）单位不招收兼职人员，原在岗的聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
七、其他
（一）应聘人员往返交通、食宿等费用自理。
（二）联系方式：0635-8325199（宋老师）。
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