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齐鲁网·闪电新闻11月23日讯 潍坊银行成立于1997年，现有在职员工2800余人，辖122处服务网点。拥有青岛、聊城、滨州、烟台、临沂五家分行，控股设立青岛西海岸海汇村镇银行；2015年9月，设立博士后科研工作站。成立二十多年来，潍坊银行始终坚持“立足地方经济、立足小微企业、立足城乡居民”市场定位，坚持创新驱动、激发活力，坚持质量为先、稳健经营，积极推进转型发展，逐步发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行，经营规模、盈利水平位居山东省内城商行前列。获评“全国职工模范之家”“全国中小银行最佳普惠银行”“省级文明单位”“支持潍坊发展突出贡献单位”等荣誉称号。入选山东省“十强”产业集群现代金融板块领军企业。
潍坊银行聚焦“有温度的零售业务、强专业的公司业务、稳准优的金融市场业务”三大业务板块，深入推进数字化银行建设，努力践行社会责任，致力于打造质量好、效益好、服务好、管理好、团队好、信誉好的“六好银行”。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘分支机构管理人员，诚邀有志之士加盟，共创潍坊银行美好未来。
一、招聘需求
结合业务发展需求及人才规划，此次招聘计划引进潍坊辖内管辖行经营管理人才若干名，具体需求岗位及人数如下：
1.管辖行行长2-3名；
2.管辖行副行长/行长助理3-5名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规和各项金融规章制度，在关键时刻和困难时刻经得起考验。
2.道德品质优良。个人品行端正，诚实守信，作风务实，勤奋敬业，善于学习，勇于创新，团结协作，廉洁自律，有较强的事业心和责任心。
3.业务能力精湛。熟悉现代银行管理，具备胜任岗位所需的专业知识和业务水平，有较强的市场开拓能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，能创造性地开展工作。
4.工作业绩突出。熟悉当地市场情况，具有良好的客户资源和人脉关系，个人工作业绩突出，在团队中的作用明显，领导认可，员工公认。
5.身心健康。具备正常履职的身体条件和健康良好的心理素质，符合潍坊银行履职回避制度要求，符合监管部门任职资格有关规定。认同潍坊银行发展战略和企业文化，愿意在潍坊地区长期发展。
（二）资格条件
1.年龄条件：原则上要求1980年1月1日以后出生；
2.具备本科及以上学历；
3.满足相应岗位的任职经历要求：
（1）管辖行行长
①从事金融工作6年（含）以上；
②在大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行等金融机构担任县区级分支机构正职2年（含）以上。
（2）管辖行副行长/行长助理
①从事金融工作5年（含）以上；
②在大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行等金融机构担任县区级分支机构副职2年（含）以上。
4.特别优秀的可适当放宽应聘条件。
（三）凡有下列情形之一者不得参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;
6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规规定的其他不适宜担任选聘职务的情形。
三、工作地点
山东潍坊。
四、薪酬福利待遇
根据不同岗位类别支付具有市场竞争力的工资报酬，按照国家相关规定缴纳各项保险，享受潍坊银行各项福利待遇；具体薪酬面议。
五、招聘程序
公开报名→简历筛选→面试→入职体检→录用
六、报名须知
（一）报名时间
即日起开始在线投递简历，报名截止时间为2021年12月23日。
（二）报名方式
登陆潍坊银行官方网站，点击“人才招聘”栏，进入潍坊银行人才招聘系统，注册账号，填写个人简历，申请应聘具体岗位。
（三）注意事项
1.应聘者须对本人提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，若经审核不符合招聘条件或与事实不符，潍坊银行有权取消其录用资格。潍坊银行承诺对应聘者的资料保密，相关材料仅用于应聘申请，并对应聘者提供的相关材料妥善处理，恕不退还。
2.本次招聘报名渠道为潍坊银行官网或潍坊银行微服务公众号，不接收邮箱及纸质简历，不接受现场报名，不以任何方式收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通，并随时关注相关信息。如有不明事宜，请致电：0536-8106130，0536-8106129。