聊城三中网站量化分(聊城三中官网电脑版)
今年以来，聊城市度假区着力聚焦激发贫困户内生动力，以全市农村人居环境整治、“美丽庭院”建设和贫困户生活条件、居住环境“双提升”工作为契机，积极探索以贫困户积分量化考核进行差异化分红的做法。
一是建立健全考核机制。贫困户积分量化考核工作经过前期调研，根据实际情况初步拟定了《扶贫收益分红工作草案》，后经会议研究讨论，在评定内容、评定组织、评定时间等方面进一步细化和完善，出台了《度假区贫困户积分管理实施方案》，依据方案对全区建档立卡贫困户进行积分量化考核管理。
二是积分评定划分等级。有贫困户的行政村成立积分评定组, 各村评定组每月逐户对贫困户本月表现情况进行评分，每季度不少于三次。积分评定内容包括生活条件和居住环境“双提升”、配合帮扶熟知政策、家庭和谐自立更生三部分，积分实行百分制，按得分多少分为优秀 (81-100) 、良好（61-80分）、一般（0-60分）三个等次。
三是扶贫收益差异化分红。根据积分管理实施方案，9月底全区各行政村根据本年度3次积分评定划分的等级，在保证贫困户稳定脱贫的基础上，将扶贫项目收益分红180万元发放到位，每个等级人均相差100元左右（平均每户相差300元左右），改变了过去发钱发物都一样的平均主义做法，贫困户虽然对开展的差异化分红结果无异议，但是内心受到了不小的触动。
四是多方激励积分管理工作。除扶贫收益差异化分红外，积分较高的贫困户，可根据实际情况，优先领取爱心超市相应物品。贫困户积分管理工作开展情况作为各镇街考核村支部书记和扶贫专干的一项重要指标，与绩效工资挂钩，使积分量化考核工作能够公平公正地展开，进一步激发评定组成员的工作热情，解决了积分工作的问题弊端。
五是推进帮扶责任到位。鼓励有劳动能力户及有弱劳动力或半劳动力户参与人居环境整治工作，或给无劳动能力的贫困户打扫家庭卫生、清洁衣物，计入考核分数。村两委干部、帮扶责任人和扶贫专干在落实帮扶责任的同时，还需承担监督工作，推进责任落实到位。区、镇扶贫办组织定期考核，根据卫生标准进行考核计分。
六是激发比学赶超内生动力。以整洁家庭环境为突破口，以分红金额差异提振精气神，使贫困户由差异化分红看到自身差距，激发贫困户比学赶超的内生动力。待贫困户家庭环境整体提升后，将进一步提升考核标准，激发新一轮的比学赶超，推动该项工作长效稳定的开展。
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