聊城职业技能大赛关方网站(山东职业院校技能大赛聊城高级商贸)
各县（市、区）党委组织部，人力资源社会保障局、市属开发区管委政工部，财政局，总工会，团委，妇联，住建局，卫健委，交通局，文化旅游局，生态环境局，市直各类企业，各技工（职业）院校、民办职业培训机构，市级各行业协会，中央、省驻聊各有关单位：
为大力弘扬工匠精神，推动全市企业大规模开展职业技能培训工作，实现广大产业工人职业技能水平大提升，加快我市高技能人才队伍建设，强力助推新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略的实施，聊城市委组织部、聊城市人社局等12部门研究决定，于2019年5月-10月份联合举办聊城市第三届职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：
一、大赛主题
本届职业技能大赛以服务新旧动能转换和群众美好生活需求为主线，以“新时代、新技能、新梦想”为主题，坚持“公平、开放、共赢、节俭”的办赛理念，紧密对接全市企业生产实际和群众生活需求，紧密结合岗位练兵和技术比武，进一步激发广大劳动者学技术、练本领、比技能的热情，培养造就一大批知识型、技能型、创新型高技能人才，为全市经济社会发展提供技能人才支撑。
（一）公平。把公平作为办赛第一原则，建立“赛务公开、全程监督、工作回避、重点巡视”四位一体的公平保障机制，确保大赛的社会公信力。
（二）开放。把开放作为办赛第一特色，参赛选手不受学历、职称、工作年限和职业资格等级限制，并采取开放竞赛场所和组织现场观摩等方式，积极营造开放性办赛的良好氛围。
（三）共赢。把共赢作为办赛第一追求，使参赛人员、办赛单位与产业发展紧密结合起来，努力把大赛打造成技能人才选拔评价的平台、行业人才学习交流的平台、政校企协沟通合作的平台。
（四）节俭。把节俭作为办赛第一准则，统筹利用办赛资源，科学制定办赛方案，倡导厉行节约，反对铺张浪费，时时处处体现节俭办赛要求。
二、大赛组织
成立聊城市第三届职业技能大赛组织委员会（以下简称市大赛组委会，成员名单见附件1），负责本届大赛的组织领导工作。市大赛组委会下设办公室（以下简称组委会办公室，成员名单见附件2），负责本届大赛的组织、指导、协调和管理工作。根据各单位申办情况设立赛区，各赛区设赛区组委会，负责本赛区竞赛的具体组织实施工作。
为保证大赛的公平、公正和权威性，成立大赛裁判委员会、监督委员会、仲裁委员会和技术指导专家组，加强对大赛的裁判、监督、仲裁和研究设计工作，提高大赛组织水平和规范化程度。
三、大赛项目及竞赛命题
（一）竞赛项目
大赛紧紧围绕全市产业布局和群众生活需求，紧密对接重点、新兴、高端、特色产业发展，紧密结合企业对高技能人才的需求，优先选择通用性强、就业面广、社会影响大、发展较迅速的职业（工种）、服务于实施新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略的职业（工种）及世赛、国赛、省赛涉及的职业（工种）开展竞赛。本届大赛分为传统项目组和世赛项目组两个组别。具体赛区、赛项可通过聊城市第三届职业技能大赛专用网站查询（网址:http://jnds.lcsjsxy.cn）。
（二）竞赛命题
传统项目组竞赛，设置国家职业资格的职业（工种）按照各职业（工种）高级工（国家职业资格三级）以上职业技能标准要求，并适当增加新知识、新技术、新工艺、新业态等相关知识、技能，由组委会办公室组织专家制定竞赛技术规程，编制竞赛用试题库，统一命制竞赛试题；其他赛项竞赛内容由各赛区组委会根据企业生产实际提出方案，报市大赛组委会办公室审核后实施。比赛内容分为理论知识和技能操作两项竞赛，成绩均为百分制。竞赛最终排名按理论比赛成绩的30%和技能操作比赛成绩的70%之和确定。成绩相同的，按技能操作比赛成绩排名，技能操作成绩也相同者，技能操作比赛用时短者名次列前。具体以各赛项竞赛技术规程为准。
世赛项目组竞赛，参照世界技能大赛国家、省选拔赛的标准和技术规程命制试题，可只进行技能操作比赛。成绩相同者，比赛用时短者名次列前。
四、大赛形式及参赛人员
（一）大赛形式
1.本届大赛传统项目组分个人赛和团体赛。
(1)个人赛分为初赛和决赛两个阶段：初赛由各县（市、区）及市直部门、单位按照市组委会的统一要求分别组织实施，选拔优秀选手参加全市决赛。
(2)团体赛由各县（市、区）、单位组队参赛，每支代表队由3至5名选手组成，按照成绩最好的3名选手的成绩计算团体总成绩。参加团体赛的选手可同时报名参加个人赛，但不进行重复比赛。
2.本届大赛世赛项目组只设个人赛。
3.社会从业人员只能选择一个组别参加个人赛。
4.大赛期间，组委会安排省市首席技师、技术能手、水城工匠、工艺大师及院校教师等进行绝技绝活展示表演。
5.如果某个竞赛项目、组别参赛人数达不到一定规模，由组委会决定取消该赛项。
（二）参赛人员
具有聊城市户籍，具备所报参赛项目专业知识和操作技能或非聊城市户籍人员，但已在聊城市工作一年以上（以就业登记、社会保险参保记录或劳动用工备案为准）的从业人员以及在市属院校和民办职业培训机构的就读学生。
其中，参加传统项目组的参赛人员为全市各类企业一线职工、各医疗机构护理人员及社会从业人员。
参加世赛项目组的参赛人员为符合世赛选手年龄规定要求的全市各类企事业单位职工和各类技工（职业）院校及民办职业培训机构教师和在校学生。其中，飞机维修、制造团队挑战赛、机电一体化、信息网络布线、水处理技术、云计算、网络安全等7个项目为1996年1月1日以后出生，其他49个项目为1999年1月1日以后出生。
五、时间安排
大赛于2019年5月筹备启动至2019年10月结束，分三个阶段实施。第一阶段（2019年5月-6月）宣传发动；第二阶段（2019年7月-8月）选手选拔；第三阶段（2019年9月-10月）大赛决赛。
六、大赛报名
（一）报名方式 大赛采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。县（市、区）参赛人员由单位集中到所在地人社部门报名，汇总后通过大赛专用网统一报名；市属单位参赛选手由所在单位集中组织报名，汇总后通过大赛专用网统一报名；院校学生由所在院校集中组织报名，汇总后通过大赛专用网统一报名；社会从业人员可直接通过大赛专用网报名。
报名时需填写《聊城市第三届职业技能大赛个人赛报名表》、《聊城市第三届职业技能竞赛团体赛报名表》，提供参赛选手电子版身份证等有效证件和照片等。参赛人员经赛区资格审查合格后，报市大赛组委会办公室审核，统一发放参赛证，持身份证和参赛证参加比赛。报名所需材料可通过大赛专用网站下载。
（二）报名时间
大赛决赛报名截止时间为各项目赛前一个月。具体时间届时将通过聊城市第三届职业技能大赛专用网公布。
七、大赛奖励
（一）个人奖
根据竞赛成绩，分别按照每个竞赛项目参赛人数的10%、20%、30%的比例，设置个人赛一、二、三等奖。
1.授予称号
获传统项目组和世赛项目组两个组别各项目第一名的职工选手，由聊城市人力资源和社会保障局授予“聊城市技术能手”称号，成绩特别突出的，优先推荐评选“山东省技术能手”；35岁以下选手由共青团聊城市委授予“聊城市青年岗位能手”称号。
获两个组别各项目前3名的选手，由大赛组委会颁发名次证书。
获世赛项目第一名的学生选手，由市大赛组委会颁发“聊城市第三届职业技能大赛世赛项目组竞赛冠军” 荣誉证书，授予“聊城市技能新星”称号。
对指导选手在大赛中获得一等奖的指导教师（教练员），大赛组委会颁发“优秀指导教师（教练员）”荣誉证书。
对在大赛组织中表现突出的个人，由大赛组委会颁发“先进个人”荣誉证书。
2.奖金奖励
获两个组别各个项目前3名的选手，分别给予第1名5000元、第2名3000元、第3名2000元的奖金奖励。
3.职业资格认定
设置国家职业资格的职业（工种），获得一、二、三等奖和理论知识、技能操作两项成绩均合格的职工选手，由市人力资源社会保障局颁发相应等级的职业资格证书。其中，获得竞赛前2名的选手直接晋升高级技师职业资格（国家职业资格一级）；获得竞赛3-6的选手直接晋升技师职业资格（国家职业资格二级）；其他获奖选手和理论知识、技能操作两项成绩同时达到60分以上者，直接晋升高级工（国家职业资格三级）职业资格。
设置国家职业资格的职业（工种），获得一、二、三等奖和理论知识、技能操作两项成绩同时达到60以上的学生选手，直接晋升高级工（国家职业资格三级）职业资格。
（二）团体奖
1.根据竞赛成绩，分别按照每个竞赛项目团体赛参赛队数量的10%、20%、30%的比例，设置团体赛一、二、三等奖，由大赛组委会颁发获奖证书。
2. 对组织参加技能大赛和承办竞赛工作任务成绩突出的县（市、区）、行业部门及有关单位，由大赛组委会颁发“优秀组织单位”奖牌。
3.对在本届大赛中有两个（含两个）以上项目获得第一名的单位，由聊城市人力资源和社会保障局授予“聊城市技能人才培育突出贡献单位”荣誉称号。
4.竞赛承办奖补
对承办竞赛项目的单位（赛区），每项最高奖补5万元。奖补资金采取基础奖补加绩效奖补的方式，由大赛组委会办公室在全部赛事完成后组织对各赛区进行绩效评估，根据绩效评估情况确定奖补方案，报大赛组委会同意后实施。
八、有关要求
（一）为保证第三届职业技能大赛成功举办，大赛各成员单位要按照职能分工，认真履行职责，密切配合协作，切实做好大赛的宣传发动、组织实施、督导检查、经费保障等各项工作。
（二）各赛区要按照通知要求，严格落实承办单位负责制，做好本赛区的赛事组织和实施工作，对本赛区赛事活动的安全、组织、宣传、协调等工作负总责。
（三）各行业、企业要以本届大赛为契机，广泛进行宣传发动，迅速掀起岗位大练兵、技术大比武的热潮。
（四）各县（市、区）人力资源和社会保障局、市属开发区管委会政工部要按照通知要求，组织协调相关部门做好本区域内的宣传发动及初赛复赛等工作，配合大赛组委会做好大赛决赛报名和各项组织协调工作，积极促进大赛成果转化，推动本区域整体技能水平提升。