书报费等工资条上的职工福利，烙印着时代的痕迹；夜班津贴、高温津贴......这些津贴更是职工工资的重要组成部分，是他们在特殊条件和艰苦环境下付出的额外劳动应得的补偿。
事实上，现在不少福利、津贴依然维持原状，有些已经沉睡生育津贴怎么算了20余年，成了工资条上被大家“遗忘的角落”。
还有哪些福利、津贴该涨一涨了生育津贴怎么算？快跟小编一睹为快生育津贴怎么算！
27元书报费能支持为工作而读书？
近日，北京铁路局退休职工刘学军在女儿——中国传媒大学教师刘丽的工资条上赫然发现了书报费。让刘学军惊讶的是，“27元的书报费能让人为工作而读书吗？”
1982年前后，各省市根据当时财政部、劳动部以及全国总工会的安排，在机关、企事业职工工资补贴中详细规定了书报费，一般每月在4元左右。1980年，工人的月工资大约是40元左右。“当时的书报费差不多可以买四五本书。不买书的话，4元钱可以买六七斤牛肉。”当时青年中最火的一本书是巴金的《家》，刘学军花了1.05元购买了这本书。
记者查询发现，如今，人民文学出版社再版30多次的《家》，定价为33元。刘丽是中级职称，按照北京市的相关规定，书报费为27元，更多初级职称的同事书报费为25元，“显然连一本书都买不了。”对于在大学工作的刘丽来说，书报费补贴标准不仅不符合物价水平，更无法满足职业所需，“现在一年要读上百本和工作相关的书。”
记者查询到北京、安徽、浙江、黑龙江等省市每隔一段时间都会上调“书报费”。刘丽27元书报费上涨源于1994年北京市进一步上调书报费的规定，此后23年再无调整。
而很多地方，这项发与不发决定权在单位的职工福利则“消失”了。浙江省环境监测部门、省属高校，湖南省国有企业，武汉市部分机关……记者随机采访了多省十几名职工，这笔费用都已不存在于工资条上。
教龄津贴最高10元，32年未变生育津贴怎么算！
教龄津贴起源于上世纪80年代出台的《关于教师教龄津贴的若干规定》，根据这一规定，普通中小学、职业中学、特殊教育学校教师教龄津贴标准为生育津贴怎么算：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
如今，32年过去了，这项津贴并没有“与时俱进”，依然是最高10元。
北京市统计局的数据显示，在最初施行教龄津贴时，最高标准的津贴相当于该市当年城镇职工平均工资的9%左右，而在2016年仅相当于0.09%，缩水100倍。
许多教师向记者表示，希望教龄津贴能够涨一涨。
夜班津贴沉睡20年
夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性而制定的津贴标准。夜班通常指企业在 22 时至次日 6 时这一时间段，安排劳动者工作且时间达 2 小时及以上的情形。
但是，对于夜班津贴，国家层面并未出台过相关规定，都是由各地自行制定。夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连夜班的具体时间段划分也没有统一标准。
据各地人社局资料显示，上海、江苏执行的是1995 年的政策，距今已经 22年未涨，其中，夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准为3.4元；而夜班连续工作12小时，津贴标准仅为4.4元。
福建、山东执行的是1997年的政策，距今20年没涨；湖南执行的是2005年的政策，距今12年没涨；河北执行的则是2008年的政策，距今9年没涨。
低温津贴只有棉大衣
2004年3月1日正式施行的《最低工资规定》中提到了“低温津贴”：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。
低温津贴虽有规定，但没有相应的实施细则，执行起来很难，加之不少职工并不知情，维权意识较差，企业也就选择睁只眼闭只眼。
不少在严寒条件下作业的劳动者却根本不知道还有“低温津贴”这回事。国有企业职工的低温补贴发放情况较好，但对于非公企业职工及临时工来说，冬天能发件大衣、棉裤就算是不错了。
农民工少有生育津贴
生育津贴是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。计算方式为：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。
在2015年的全国两会上，政协委员、对外经贸大学保险学院副院长孙洁表示，通过对历年《农民工监测调查报告》进行分析，农民工生育保险参保率一直很低，2008年仅有2%，直到2013年，才达到6.6%，女性农民工的生育保险权益没有得到保障。
广东省政协委员陈青松也呼吁：“尽快落实生育津贴发放政策，让产妇不用看企业脸色领产假工资。”
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