4月6日,市人力资源社会保障局召开会议研究部署2023年社会保险基金、人社专项资金安全工作。市人力资源社会保障局党组书记、局长,市委组织部副部长(兼)林祖敏主持会议并讲话。局党组成员出席会议,局机关相关科室、局属各单位负责同志列席会议。
会上,市人力资源社会保障局社会保险基金监管科作2022年度社保基金要情分析,并汇报2023年第一季度社会保险基金、人社专项资金安全工作开展情况。市人力资源社会保障局党组成员、副局长谭立传达学习并剖析了社保领域违纪违法典型案件。
会议指出
维护社保基金、人社专项资金安全责任重大、任务艰巨,全系统上下 一要提高政治站位,充分认识基金资金安全的重要性,把社会保险基金、专项资金安全规范管理摆上重要议事日程,在思想认识上更重视,工作措施上更有力,工作行动上更自觉聊城人力资源和社会保局网站; 二要持续加强基金资金的安全管理,对于违法违纪行为,必须坚持以零容忍的态度一查到底、决不姑息,切实维护基金资金安全。 三要加强督促检查 ,持续保持基金资金监督高压态势,日常监督和突出重点监督相结合,定期或不定期开展内部自查,实施专项检查,确保监督有实效。
会议强调
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要狠抓责任落实,持续推进基金资金安全规范管理。
(一)强化警示教育,筑牢安全思想防线
一要经常性组织对近年来各地发生的违法案件进行学习讨论,以案说法,使干部职工时刻牢记社保基金、各类资金是不可触碰的“高压线”,坚守安全底线。二要加强日常监督管理,通过经常性谈话提醒,让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。 三要关注干部职工“八小时”外的情况,对廉洁、作风等方面有苗头性、倾向性的工作人员,要及时咬耳扯袖,做好提醒教育。
(二)严格内控执行,确保业务规范安全
一要做到按章办事、规范操作、依法经办,确保基金资金管理风险防控程序化、规范化。二要严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度,确保各项业务关键环节相互监督、相互制约,严禁“一人通办”所有业务。 三要根据政策变化、业务运行情况不定期进行风险分析,排查风险点并制定应对措施,及时更新内控制度,及早发现和解决问题。
(三)坚持问题导向,着力解决突出问题
对各类检查、审计、巡察等反馈的问题,要追着问题走,坚持深入分析、加强研判,对经办过程及时复盘、追根溯源,不仅要解决问题,还要通过建章立制来堵住漏洞。
(四)加强内外协同,理顺风险防控机制
要理顺内部协同、上下联动、多部门协作的工作机制,在严格监督“四位一体”上下功夫,强化人防、制防、技防、群防“四防协同”,形成工作合力,建成强有力的风险防控体系。
供稿:柳州市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科
排版:何彦
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