市委直属机关工委
“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来聊城市退役军人事务局网站，市委直属机关工委以培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，以理论学习强思想、业务讲堂增才干、作风整顿促清廉、实地演练提能力为途径，不断加强机关党员干部能力素质和纪律作风建设。
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★理论学习强思想。加强机关政治建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，以理论学习中心组、支部主题党日活动、机关集中学习为主要形式，认真组织开展政治理论学习，坚持用党的科学理论武装头脑。开展集体研学、督促个人自学、组织专题讲学，聚焦学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于机关党的建设重要论述、省委十一届六次全会精神、市第六次党代会精神等内容，在先学一步、学深一层、多悟一分上下功夫，在融会贯通、学深悟透、学以致用上求实效，不断筑牢推动事业发展的思想根基。
★业务讲堂增才干。在机关组织开展“日日学、周周讲、月月比”为主要形式的“业务讲堂”活动，组织党员干部立足岗位讲业务、结合本职练技能，进行业务授课、专项培训、研讨交流。业务讲堂按照“领导干部带头讲”、“全体干部围绕岗位职责讲”的形式，每期安排1名领导和2-3名干部授课，实现全员参加、全员讲授。机关干部通过“精心准备、深入思考、上台讲授、相互学习”，进一步提升了思想认识、理论素养、业务能力，为推动机关党建高质量发展积蓄力量、增长才干。
★作风整顿促清廉。结合清廉机关建设，组织开展以“转作风、创清廉、促发展”为主题的作风建设专项整治活动。组织机关党员干部学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，观看警示教育片，提升警示教育效果聊城市退役军人事务局网站；强化换届风气监督，严肃换届纪律；组织开展廉政谈话，引导党员干部增强党性修养，筑牢廉政防线；党员领导干部带头，全体机关党员干部齐上阵，对标先进党员和身边模范，围绕岗位职责，认真排查检视思想和工作中存在的问题和不足，制定个人廉政风险排查问题及整改清单，明确整改措施和整改时限，以问题整改促作风转变。
★实地演练提能力。围绕提高机关党员干部岗位履职水平和为民服务能力，制定岗位大练兵活动任务清单，立足岗位职责分类开展演练。在机关党建、公文写作、信息宣传、服务群众等方面深入挖掘锻炼，培养干部“张口能讲、提笔能写、遇事能谋”的综合能力，以督促学、以学促干、以干提能。截至目前，组织市直机关党建“个个过关、全面过硬”现场观摩会7次，营造对标先进、学习先进的浓厚氛围，着力把学习观摩成果转化为推进机关党建工作的实际行动；组织交通安全宣传教育体验活动，提升党员干部遵纪守法、廉洁从政意识；组织开展乡村振兴包联结对入户走访活动，扎实履行包联责任，提升为民服务能力；深入开展“我为群众办实事”实践活动，领导班子成员领办并完成民生实事13件。机关干部通过岗位练兵，认真落实岗位职责，业务能力和工作水平得到大幅提升。
市发展和改革委员会
自“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来，市发改委高度重视、统筹安排，立足干部队伍建设实际，以全面提升干部能力素质和业务水平为抓手，突出实用实效，采取多种练兵形式，在全委上下掀起了“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮。
★坚持党建引领，强化政治练兵。把学习教育贯穿岗位大练兵活动始终，不断提升政治素养。全员制定学习计划，围绕政治理论、法律法规、发改业务等方面编印《市发改委应知应会手册》，作为大练兵活动的基本读本。依托党组理论学习中心组、周四政治学习、支部主题党日、个人自学等载体，构建“学习、研究、讲座、交流”四位一体模式，组织全委党员干部开展政治理论、党性教育等专题集中学习8次，先后围绕粮食安全、经济倍增、十九届六中全会、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等内容开展交流研讨10余次，撰写学习心得160余篇。
★坚持立足岗位，强化业务练兵。围绕“弱什么练什么”的原则，分门别类制定学、练、比提高计划，重点解决政策不熟悉、业务不规范等突出问题，提高发改干部经济工作能力，克服“本领恐慌”。开展“大学习、大培训、大测试”专项行动，依托“发改大讲堂”举办GDP核算、双碳目标、新基建、公文写作、数字经济、党务知识等10余类专题业务培训，分层次分类别开展发改业务、政策理论、法律法规、党务知识等专项测试。组织岗位履职大比武，以PPT形式晒出年度工作亮点，全委干部测评打分，测评结果作为年底考核依据。围绕干部能力提升，开展市发改委“学习党史、干在实处、走在前列”特色活动（简称“1+3”活动），结合发改主责主业，组建项目争取专班、综合材料起草专班、政策研究专班3大工作专班，推动工作项目化、项目清单化、清单责任化，提高发改干部战略谋划、综合统筹、落实成事的能力，真正做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，掀起“比学赶超、创先争优”的新热潮。
★坚持问题导向，强化作风练兵。围绕“十四五”规划九大领域，聚焦热点难点问题，注重小切口、靶向准，组织党员干部深入经济发展一线、项目建设一线、乡村振兴一线、民生保障一线，开展大走访大调研，形成高质量调研报告。按照“自己提、组织定”的形式，每个科室、每名党员干部制定岗位标准、业务流程和年度职责目标任务，明确职责“是什么”“怎么干”“干出什么成效”。对照标准，组织开展“大讨论、大排查、大整顿”活动，认真查找工作标准、工作流程、工作制度、工作作风等方面存在的问题，排查廉政风险点，制定整改措施，限期整改到位。立足实际完善40余项机关管理制度，消除制度缺陷，切实做到按规矩办事，按制度管理，按程序执行，促进机关作风转变。
★坚持聚焦主业，强化实战练兵。市发改委把“四个提高”贯穿工作始终，以学促干、以干促学，坚持在实战中检验练兵成效,不断强化岗位练兵质效。高起点谋划区域发展，抢抓南水北调后续工程高质量发展、“襄十随神”城市群一体化发展、丹江口市库区及上游地区对口协作期限延长等重大政策机遇，深化区域协作发展。全力抓好经济运行分析，高位推进项目投资进度，谋划储备“十四五”重大项目8000多个，总投资达到3.56万亿元。争取中央、省预算内投资项目200个、资金18.6亿元，政府专项债资金14.6亿元。大力改善社会民生，推进城镇供水供电供气行业改革，清理规范城镇水电气暖行业收费，统筹做好全市今冬明春能源保供工作。高标准谋划开门红，全面梳理全年目标差距、重点工作进展，全力冲刺年度任务，加大对重要指标的预判以及重大项目的督办力度，提前做好项目储备，确保实现“全年精彩”、明年顺利开局。
市民政局
为强化民政信息报送工作,提升干部信息写作能力，更好展示我市民政工作亮点、成效，根据“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动总体要求，12月9日下午，市民政局组织集中培训，邀请市政府研究室副主任赵洲美讲授信息写作和报送知识。市民政局党组书记、局长韩俊主持会议。
赵洲美以《政务信息新形势、新特点、新途径》为题，从为什么报信息、报什么信息、怎么报信息等三个方面进行专题辅导。他说，做好政务信息工作是“两个维护”的具体体现，是党委政府目标考核的工作任务，是推进决策和决策落实的需要，是岗位大练兵、提高机关干部职工素质的需要。
培训分析指出，新时期，政务信息标准更高更严格，上级机关采用信息标准更高更严，在信息组稿要求上要更进一步围绕领导、更贴近基层。在信息报送路径上，着重做好约稿、落实决策、领导关注、上级机关关注、工作试点、改革、创新、舆论焦点等政务信息。在政务信息的撰写上，角度要独辟蹊径，要学会集成创新，内容要真研实料，标题要画龙点睛，文字要精准干净。
在谈及多年来对信息调研工作的体会时，赵洲美说，要学理论提升境界，学政策把握方向，学业务增强底蕴，抓重点掌握规律。要着重突出“三个三”，即聊城市退役军人事务局网站：三主，主攻核心刊物，主打重头稿件，主抓骨干力量；三要，问题要找准，案例要典型，数据要详实；三早，要打好时间差，做到早发现、早总结、早上报。要切实提高政务信息工作的组织能力，学会精准选题，学会组织约稿，学会组织调研，学会利用借鉴，学会以小见大。做好信息工作，要有工匠精神般的坚守，始终牢固树立做好信息工作的情怀。
韩俊主持培训时说，此次授课深入浅出、娓娓道来，既有丰富精彩的理论知识，又有指导性、针对性、操作性强的信息写作、报送“诀窍”，令人豁然开朗、受益匪浅，必将更加有力地推动提升民政信息宣传工作成效。会议要求，要学有所思。要准确掌握信息写作的思路、重点和方法。在日常工作中，当“有心人”、“用心人”，善于捕捉工作中的亮点、特色，深入思考、巧妙挖掘、灵活运用、多写多练，从高站位、宽视野、多角度来思考工作、总结成效，形成“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”的良性循环，争当工作的行家能手。要学有所获。要注重方法和技巧，全面吃透、掌握这些技巧方法，写出的信息要“上接天线、下接地气、立意新颖、引人入胜”，达到立体展示民政工作成效的“矩阵效应”。要学有所成。各科室、单位负责人都是本部门的信息写作责任人，要认真总结业务工作中的亮点、经验，积极踊跃开展信息写作，形成高质量的宣传稿件，多方报送、广为宣传，提升民政工作成效。要坚持“以学促用、学以致用”，形成一批改革创新举措，以业务工作“小切口”推动事业发展“大改革”。
市退役军人事务局
全市“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动开展以来，市退役军人事务局以“提能力、强本领、长才干”为目标，大力弘扬“创新坚守、执着专注、精益求精、追求卓越”的工匠精神，以“六个一”为抓手，通过开展学理论、练技能、考业务、强运用、真评比、硬督查系列活动，推进大练兵活动走深走心走实。
★编印一套学习资料。以退役军人工作业务为重点的基础理论知识，整理汇集习近平总书记关于退役军人工作的重要论述、《关于加强新时代退役军人工作的意见》《退役军人保障法》等法律法规和优抚安置等退役军人相关政策，以及党的十九届六中全会和市委五届十一次全会精神、市委市政府关于数字经济和智慧城市建设等重要会议精神，编制了《十堰市退役军人事务局“弘扬工匠精神 岗位大练兵”学习资料》，做到全局系统人手一册，为大练兵学习活动夯实基础。
★举行一批专题讲座。深入挖掘锻炼提升干部职工“听、说、读、写”等综合技能，先后邀请湖北汉江师范学院王君教授作党史专题报告宣讲、邀请法律顾问王传锋作《退役军人保障法》专题讲座、邀请专家进行公文写作、新闻写作技巧培训辅导导；按照“强能力”的要求，开办十堰退役军人大讲堂，局党组成员和机关各科室、局属单位主要负责人轮流以辅导讲座的形式，向全局系统干部职工讲解辅导业务知识，通过面对面交流提问，倒逼形式促使干部增强提升业务学习的紧迫感，将平时需要学、要求学转变为自觉学、主动学。大练兵活动以来，全局系统举行各类专题讲座6场次。
★进行一个常态督查。成立了岗位大练兵活动督导专班，对局机关及局属单位大练兵活动进行常态化督导检查，通过“一查”，即：查支部大练兵活动是否推进有序；“二看”，即：看是否按照支部学习计划制定个人计划，个人学习笔记是否与个人学习计划安排相一致；“三抽查”，即：抽查学习笔记是否认真详实，抽查已学内容是否熟知，抽查练兵活动是否流于形式。截至目前，已开展大练兵活动督导检查8次，先后对全局系统内的70余场次学习活动、30余场次集中夜学活动进行了督导检查，对督导中发现的1名学习笔记记录不认真的干部职工进行了约谈。
★组织一场知识考评。结合退役军人工作业务实际和集中学习内容，定期或不定期编制测试试卷，组织干部职工开展命题讨论、主题写作、案例分析、业务理论等岗位适应性测试，并在全局系统内公布测试成绩。充分应用测试成果，将测试成绩作为年度考核的重要依据，并对成绩优异的干部职工给予通报表扬，对测试成绩排名靠后的，给予通报提醒，责令重新补学。通过开展常态化岗位适应性测试，较好地起到了以比促学、以学促练、以练提能，达到了“争优秀、弥不足”的目的。
★开展一波实操演练。紧密结合退役军人工作实际，开展矛盾化解情景模拟实操演练，提升退役军人服务应急处突能力；开展“六个一”来访接待示范实操演练，提升信访接待服务质量；开展刀工、厨艺比武实操演练，提升军供服务保障能力；开展贴心服务标准化实操演练，提升为军休老干部服务能力。通过开展一系列大练兵、大比武实操演练活动，较好地达到了强弱项补短板、查缺补漏，提升履职和服务能力目的，有效地激发了干部职工凝心聚力、昂扬向上、拼搏进取的工作热情，在全局形成政治坚定、作风过硬、业务精湛、服务优质、求真务实、奋发有为的良好局面。
★实施一次办实事活动。将大练兵活动与贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于退役军人工作重要论述、党史学习教育、市委五届十一次全会精神等相结合，紧扣履职尽责，聚焦退役军人最关心关注、最迫切需要解决的问题，开展困难退役军人“大走访”、退役军人矛盾问题“大排查”、服务退役军人“大提升”等系列实践活动，用心用情用力为广大退役军人排忧解难、办实事办好事，在大事小情中做好退役军人服务工作，让岗位练兵成果转化为服务退役军人不竭动力。大练兵活动开展以来，全局系统干部职工走访慰问退役军人110余人次，帮助退役军人解决各类困难问题20余件次，发布退役军人就业岗位信息300余条。
来源/十堰基层党建
编辑/何磊
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