聊城档案馆网站(聊城市档案局最新班子)

时间：2023-12-04 浏览：87 分类：聊城SEO推广优化

　　根据《2017年事业单位分类改革实施方案》聊城档案馆网站，全国高校和公立医院将进行事业单位改革聊城档案馆网站：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。可以预计，中小学教职工的编制在将来也会被取消。

　　改革方案发布和实施，不少人拍手叫好。主要有以下三点原因：

　　1 取消教师编制后，对教师能力要求提高，周期性的考核，会清理一些“混日子”的老师，提升教师整体的战斗力。

　　2 取消教师编制后，公立学校和私立学校，没有区别。编制不再是束缚教师流动的枷锁，能够最大限度的调动老师的积极性，促使聊城档案馆网站他们真正实现教学创新，不断进步。改变现有的暮气沉沉的局面。

　　3 有编制教师可以从事一线老师、班主任、行政人员，无编制教师只能从事一线教学。促使教师更加专一化，专业化，心无旁骛。

　　这些好评的人，大部分都是非教师系统的人员，或许他们不是很了解教师内部的运行规律和一线教师的真实情况。

　　所以取消编制，加强流动真的好吗聊城档案馆网站？

　　乡镇教师流失，城乡分化加剧：城区和乡镇的教师在质量上本身就有差别，很多乡村教师，就是因为一个编制名额才选择了考取乡村，而一旦教师编制取消，为了编制而进来的教师会第一时间离开教师团队。而且取消编制后，没有了人事档案的约束，乡镇教师可以自由离职和跳槽，结果就是乡镇教师和城区教师质量差异更为巨大，加剧教师资源分化。

　　教师工资或会降低：取消编制，国家对学校相应补贴很有可能降低或取消，那教师的工资如何保障聊城档案馆网站？根据《方案》，高校自负盈亏筹集教师福利和工资，政府不再补贴，或酌情补贴，但补贴标准有上限，因此这就加重了学校自身的压力，教师工资得不到保障，或会降低。

　　教学质量下滑：以高校为例，高校教师绩效考核分为教学和科研两部分。专注于教学的老师，不做科研的重要原因之一是他们有事业编制，如果事业编制取消了，大家都是合同工，教师只搞教学恐怕会面临被解聘的危险。这就导致某些教师不会专注教学，可能导致教学质量下降。中小学教师职称评比同样不是单凭教学成绩。

　　私立学校更为强势，学费或会上涨：近年参加教师招聘的考试越来越多，对于他们来说，公立学校最大的吸引力便是有编制，工作稳定，并且有一种被尊重感。而一旦取消编制，就像我们上面说的乡村教师，他们会选择进入私立学校，毕竟私立学校凭业绩和课时发工资，工资还要略高于公立学校。但同时私立学校对于平民来说意味着高质量、高学费。公立学校学费低，但师资力量可能逐渐下滑，教学质量降低。

　　年轻教师越来越少：综上分析，教师队伍不在具有稳定性，再加上工资或会降低，竞争压力大等种种原因，可能会导致90后的一些新人，不再考虑加入教师，即使加入也会一言不合就跳槽，学校师资无法做到储备和积淀。

　　最后的话

　　其实，不光教育改革，只要是改革，就会涉及到利益重新分配，有人赞成，有人反对。但就目前来看，本次教育改革是大势所趋，不以个人意志为转移。我们需要做的或许只能是终身学习，不断提升自己的技能，遇到改革，对自己也不会产生太大影响。但是要想混日子的话，或许需要仔细考虑一下了。